湖南建行:照单开方 对症下药 提升纪检干部履职能力_ 新闻

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  原标题:湖南建行:照单开方 对症下药 提升纪检干部履职能力

      为落实十九届中央纪委四次全会精神,建设高素质专业化纪检队伍,推动纪检工作高质量发展,建行湖南省分行纪委结合自身实际,制定工作方案,在全系统启动纪检机构和纪检干部“专业素质能力提升年”活动。

      树立“五新”目标。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,锻造过硬政治素质,不断在学懂弄通做实上取得新进步;坚持问题导向,解决不担当、不作为和不精准、乱作为的两大风险,为监督保障执行、促进完善发展工作开创新局面;强化调查研究,在依规依纪监督、精准执纪问责、文明安全办案、上下贯通协作等方面取得新突破;发扬优良作风,建设模范一流纪检干部队伍,力争纪检机构治理能力取得新成效;营造比学赶超的浓厚氛围,激发干事创业精神,为全行纪检事业不断注入新能量。

      细化“一张清单”。出台专业素质能力提升清单,制定10个方面23项具体措施,量化培训内容和各项指标,规定时间期限和达标要求,明确实施方式和项目责任人。这份清单,既是任务清单、措施清单,又是进度清单、责任清单,确保“提升年”活动有效推进。

      做实“四类方法”。“学”,坚持纪检干部每周学习制度,定期编制纪检业务学习专刊,为日常学习提供主阵地。邀请业务部门骨干参与培训班讲课,增强纪检人员专项监督本领。辖内各级纪检机构全年举办不少于1次主题党日活动,探寻红色足迹,传承红色基因,砥砺革命品质,坚定理想信念。“研”,省分行纪委办对全辖纪检机构提出要求的同时,率先制定了研讨计划,每周举办一次学习研讨会,纪委书记亲自参加,安排一人轮值主讲,全办人员发言谈学习体会。同时,全年组织至少一次省分行纪委派驻纪检组之间的研讨交流。辖内纪检机构结合工作安排,确定年度调研课题,深入一线开展调查研究。“练”,积极选派业务骨干到驻建行纪检监察组、地方纪委监委及省分行纪委跟岗,确保省分行纪委派驻纪检组全年至少一人参加,以练代训,提高履职本领。“比”,以“岗位大练兵,技能大比武”为抓手,积极营造比学赶超氛围。结合专题研修班,通过书面测试、知识抢答、案例实战等方式组织一次纪检干部业务比武,每季度组织一次短平快的微信测试,激发学业务、练技能的自觉性和主动性,有针对性地补短板、强弱项,培养又博又专、知识完备的复合型纪检干部。(建行湖南省分行纪委)